«Les jeunes sans expérience professionnelle sont une majorité à souhaiter une part de travail à domicile»

«Réduire le fossé entre les générations», c’est l’ambition du cabinet de conseil lucernois Neoviso, qui s’est spécialisé dans la compréhension de la génération Z, celle née entre 1996 et 2010. Sur la base de sondages, Stéphanie Amstad, directrice stratégique et opérationnelle, décrypte les exigences des employés de demain. Entretien.Quelles sont les attentes d’un jeune qui réfléchit à signer un contrat d’apprentissage?Différents facteurs entrent en jeu. Afin d’être le plus clair possible avant d...