Les horaires flexibles ne sont pas forcément synonymes de stress, selon une étude de l’UPS

Les horaires flexibles au travail n’entraînent pas forcément plus de stress qu’un cadre régulier. Une étude réalisée par l’institut de sondage Sotomo pour le compte de l’Union patronale suisse (UPS) aboutit à cette conclusion.

Les employés avec des horaires de travail flexibles ressentent certes plus souvent un amalgame entre travail et loisirs que ceux avec des horaires fixes. Mais seule une minorité (26%) perçoit cette mixité comme stressante, selon l’étude publiée lundi.

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