Les engagements climatiques des entreprises seraient avant tout une question de réputation

Quand le cabinet de conseil britannique Deloitte demande aux dirigeants d’entreprises suisses de se positionner sur les effets de leurs engagements en termes de durabilité, 60% «croient fermement» que leurs actions ont une influence positive sur leur réputation. En revanche, ils sont «seulement» 44% à être convaincus de leur effet positif pour lutter contre le changement climatique. Au niveau mondial, l’écart est moins important: 49% des dirigeants pensent que leurs actions ont un effet positif ...