Entre performance et rétribution

Les actionnaires sont en train de (re)gagner du pouvoir. Non pas grâce à l’acceptation de l’initiative Minder. Ce sont plutôt les directives plus strictes de la part des agences de conseil de vote américaines qui font la différence. La trame y apparaît de plus en plus clairement. «Nous recommandons généralement de voter contre des plans de rémunérations variables à long terme pour l’équipe dirigeante qui n’établissent pas de lien avec la performance de l’entreprise, compte tenu de la structure d...