30 novembre 2009, 0h00
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La Cour suprême du Canada a estimé vendredi que le géant américain de la distribution Wal-Mart était dans son bon droit lorsqu’il a fermé un de ses magasins situé au Québec en 2005 parce que ses employés avaient adhéré à un syndicat. Les six juges ont estimé que la législation québécoise sur le travail permet à un employeur de mettre la clef sous la porte, même si les motifs avancés sont «condamnables socialement». Pour les trois juges qui ont voté contre, cette fermeture était «motivée par l’an...
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