02 juillet 2008, 0h00
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Comment créer des conditions telles qu’au moins une personne, dans l’entreprise, prenne la parole pour dire ces choses que personne n’ose dire? Dans les milieux des grands recruteurs où l’on rencontre cette question tous les jours, on évoque volontiers la figure d’un CBO, ou Chief Buffoon Officer, équivalent du fou du roi dans les cours d’antan. Il est de notoriété publique que l’ancien PDG de Swissair Philippe Brugisser, passait pratiquement pour autiste. Tout comme Marcel Ospel il y a peu. Pou...
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