26 octobre 2010, 0h00
Partager
L'impact des émotions lors des prises de décision ne cesse de susciter l'intérêt des scientifiques. La question abordée par le Pôle de Recherche National en Sciences Affectives à Genève lors de la conférence de la Lake Geneva Innovation Society, a cependant tenté de porter le débat plus loin. Est-il possible d'insuffler la prise de responsabilités aux collaborateurs d'une entreprise, surtout lorsque les méthodes de travail valorisent les rémunérations incitatives? Selon Rajna Gibson, directrice ...
Ce contenu est LIBRE d’accès. Pour le lire, il vous suffit de créer un COMPTE GRATUIT