RÉSEAUX SOCIAUX: un recruteur US sur deux étudie le profil des candidats

Selon un sondage effectué par Harris Interactive pour CareerBuilder.com, premier site en ligne d’annonces d’emplois aux Etats-Unis, 45% des employeurs indiquent avoir utilisé les sites de socialisation pour obtenir des renseignements sur les candidats aux emplois qu’ils proposent, contre seulement 22% l’an dernier. Et parmi ceux qui ne le font pas, 11% ont l’intention de s’y mettre. Les demandeurs d’emploi devraient en conséquence «faire attention aux informations qu’ils partagent en ligne», écr...