Rémunérations: l’ajustement attendu

Le système de rémunération des dirigeants des entreprises cotées a bien fonctionné dans son ensemble pour l’année 2008. En effet, la rétribution totale des présidents de la direction générale (CEO) était inférieure de plus de 25% à celle de 2007 dans les sociétés suisses du SMI et SMIM (indice élargi). Les salaires de base sont restés pratiquement inchangés, tandis que les parts variables du salaire ont considérablement reculé, de l’ordre de 50%, d’après la troisième édition de l’étude Executive...