Pour recruter, les sociétés doivent soigner leur image

Avec la reprise économique de ces dernières années, les rapports de force entre les salariés et les entreprises ont changé. Tenus d’accepter des climats de travail tendus, des restructurations massives et des modes de management autoritaires durant les années de crise par crainte du chômage, les employés sont maintenant passés d’une «logique de dominé à une logique de dominant». La situation du marché du travail s’est en effet inversée en leur faveur, et la recherche des talents est aujourd’hui ...