Moins connu que les stock-options, l’actionnariat salarié a enfin la cote

Moins connu que les plans de stock-options, l’actionnariat salarié constitue aussi un moyen efficace de créer une communauté d’intérêts entre les employés et les actionnaires d’une entreprise. Devenu actionnaire, le collaborateur mouillerait mieux sa chemise pour son employeur dans l’espoir d’en bénéficier également. Aux Etats-Unis, déjà plus de 10.000 entreprises ont ainsi mis en place un ESOP, pour Employee ownership plan, et plus de neuf millions de salariés américains en bénéficieraient aujo...