Maîtrisons le jeu des stock-options

Lucian Bebchuk and Jesse Fried* Les conditions classiques de rémunération autorisent les dirigeants d’entreprises à vendre leurs parts et à exercer les options qui leur ont été octroyées quand bon leur semble. Une telle liberté n’est ni utile, ni souhaitable. La possibilité de programmer ce moment leur donne tout loisir d’utiliser les données confidentielles qu’ils détiennent sur leur société, et de vendre avant que les cours ne baissent. Les lois réprimant les délits d’initié sont censées les...