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L’ouvrier chinois a un concurrent: l’ouvrier indien, encore moins cher

Selon une étude publiée par le consultant en ressources humaines Mercer, 95% des emplois sont mieux payés en Chine qu’en Inde.

15 novembre 2005, 0h00
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Le Ministère du commerce chinois a révélé, hier, que les investissements directs dans le pays ont diminué de 2,7% au cours des neuf premiers mois de l’année. Le premier signe d’un ralentissement des délocalisations vers l’Asie? Ce serait oublier que ces chiffres signalent aussi l’émergence d’un grand concurrent: l’Inde. A en croire une étude que vient de rendre publique le consultant en ressources humaines Mercer, les coûts salariaux sont, en effet, moins importants en Inde qu’en Chine. «Dans 9...
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