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L’OIT dénonce la négligence des facteurs humains dans les fusions

Les directeurs des ressources humaines ne sont souvent impliqués qu’à la fin du processus, au lieu d’être intégrés dès le début.

05 février 2001, 0h00
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Les fusions entre banques ouest-européennes pourraient faire disparaître 300.000 emplois entre 1999 et 2002, selon des estimations de l’Organisation internationale du travail (OIT), qui met en garde contre «la négligence des facteurs humains», source fréquente d’échec ou de moindre réussite de ces opérations géantes. L’OIT conseille aux patrons de mieux informer et de négocier avec leur personnel les fusions ou acquisitions bancaires, inéluctables en raison de la concurrence et dont le rythme, p...
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