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L’implication des collaborateurs augmente avec la basse conjoncture

étude Towers Watson. Les salariés suisses font preuve d’un engagement et d’une fidélité supérieurs à la moyenne. Le leadership des managers fait la différence.

22 mars 2010, 0h00
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L’implication des collaborateurs suisses sur leur lieu de travail a augmenté malgré la basse conjoncture, démontre une récente étude de Towers Watson. La proportion des collaborateurs «fortement et modérément impliqués» a progressé par rapport à 2007. Elle atteint maintenant un niveau de 76%. Le pourcentage des «fortement impliqués» (29%) se situe au-dessus de celui de 2007 (23%) et de la valeur de référence mondiale actuelle de (21%). Seuls 6% des collaborateurs sont démotivés. En matière d’eng...
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