L’«état d’esprit» de l’entreprise comme facteur de succès ou … de risque

L’«état d’esprit» est une dimension clé des organisations: activement géré, il permet de relever de nouveaux défis en matière de performances d’entreprise et de mieux appréhender les risques opérationnels, sans engagement important de capitaux et sans alourdir la structure. On le rend «utile» par des techniques d’accompagnement et de développement personnel et une nouvelle technique pour sa cartographie. Cela conduit à des améliorations importantes et rapides de la performance. Beaucoup de prob...