Les meilleures rémunérations sont dans le private equity

Monsieur X est manager dans une société de gestion cotée en Bourse. Mais il est n’est pas content: son salaire n’est pas assez élevé. Que faire? Emigrer vers une société de private equity. Ses revenus pourraient tripler. Mais pas n’import où. En Grande-Bretagne, si possible, où les salaires et les bonus sont de 15% à 20% plus élevés que dans le reste de l’Europe. La raison est que, d’une part, les affaires dans le private equity se portent bien et que, d’autre part, les capital-risqueurs mett...