15 mai 2000, 0h00
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La forte baisse du Nasdaq depuis ses sommets de mars pose un problème nouveau aux entreprises de haute technologie américaines. Alors que le marché du travail reste très tendu – le taux de chômage est de moins de 4% - les entreprises pensaient pouvoir retenir leurs employés les plus talentueux grâce à des de mirobolants plan d’options. Tant que les cours en bourse montaient tout allait bien. Mais depuis la mi-avril, le management des entreprises de haute technologie est pris dans un choix cornél...
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