Les bénéfices du bénévolat d’entreprise progressent

Deux grandes tendances se dessinent dans l’implication des groupes européens: soit on détache des collaborateurs dans des projets associatifs de manière individuelle avec un but concret de formation; soit on se mobilise ensemble pour une bonne cause afin de fédérer les collaborateurs. Dans les deux cas, l’image de l’entreprise en ressort grandie, à condition de s’impliquer très concrètement et à long terme. Au plus l’entreprise croît, au plus la communication devient complexe à gérer et le besoi...