L’ENTREPRISE

Même jeune et branchée, une entreprise a besoin d’un patron. Qui tutoie mais sache dire non. Ce n’est pas parce qu’ils préfèrent le jean à la cravate que les jeunes dirigeants de start-up ne sont pas des patrons à part entière. Au contraire, ils pourraient bien être en train d’inventer un nouveau style de management, alliant l’efficacité d’une organisation hiérarchisée à la convivialité d’une bande de copains. No 174 - mars 2000