L’égalité salariale reste un problème difficile

Le système facultatif lancé il y a deux ans pour corriger les discriminations salariales entre hommes et femmes est à la peine. Seules seize entreprises ont accepté de contrôler leur structure de rémunérations. Les partenaires sociaux et la Confédération tentent une dernière offensive.En 2009, Pascal Couchepin avait qualifié le lancement du projet dénommé «Dialogue sur l'égalité des salaires»; de «date historique»;. Deux ans plus tard, le bilan est décevant, a admis hier la ministre de la Justic...