Le soutien s’avère nécessaire au succès des dirigeants

Avec la globalisation des entreprises et l’augmentation de leur taille par le biais par exemple de fusions et d’acquisitions, le management de ces entreprises a radicalement changé durant la dernière décennie. Ces change- ments expliquent en partie l’émergence des «super» leaders charismatiques. Cependant, les entreprises ont beaucoup de difficultés à les trouver et à les garder, ce qui démontre que le leadership est en crise. En outre, les échecs de nombreux PDG, qui étaient en principe des per...