18 février 2015, 23h21
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Philippe Pierre. L’ancien directeur des ressources humaines de L’Oréal, et co-directeur du Master de Management Interculturel de Paris-Dauphine depuis 2012, a dirigé un ouvrage collectif intitulé «Management interculturel, altérité et identités». Des chercheurs suisses y ont participé. Ce thème récurrent a bénéficié d’une nouvelle approche ces dernières années. Avec pas mal de biais idéologiques. page 8
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