Le développement de la confiance dans l’entreprise est intimement lié à celui de la dimension humaine

De nombreux dirigeants estiment que les ressources humaines et le leadership seront en l’an 2000 la priorité de leurs priorités. Dans l’ouvrage Leadership et confiance, Duluc considère que l’humain est le pivot de l’évolution des organisations et que le leadership et la confiance sont deux vecteurs qui permettent de développer le capital humain. L’humain est aujourd’hui un véritable capital dont la bonne gestion et le développement dont devenus des enjeux cruciaux pour la réussite des entreprise...