Le changement a fait place au mouvement permanent

L’innovation ordinaire de Norbert Alter, professeur à l’Université Paris IX-Dauphine, a obtenu le prix du «Livre de gestion des ressources humaines» en 2001. Ce prix est conjointement attribué par l’Institut des sciences politiques de Paris, le Syntec (syndicat des conseils en recrutement et GRH) et le journal Le Monde. L’auteur a répondu directement aux questions de l’agefi. Quel lien y a-t-il entre l’innovation et la gestion des ressources humaines? L’innovation dans les organisations, celle q...