L'attrait du salaire à la performance

Une rémunération basée sur le rendement ou les résultats est source d'avantages, tant pour les entreprises que pour les collaborateurs: outre la motivation, cette forme de rémunération variable peut également accroître la productivité des collaborateurs. Les employés se sentent davantage impliqués dans l'entreprise, ce qui se répercute sur la compétitivité et la réussite de toute l'entreprise. Une enquête de Kelly Services diffusée la semaine dernière le démontre: la rémunération basée sur le re...