29 mars 2000, 0h00
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La Régie Renault a créé d’une manière organique une participation des travailleurs de l’entreprise au capital, aux résultats et à la gestion. Tous les salariés employés ont droit à l’attribution d’actions ou coupures d’actions de la Régie. Il faut un minimum de 5 ans d’ancienneté et le nombre d’actions varie en fonction des responsabilités.
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