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La guerre des talents ne connaît pas de trêve

Pour rester compétitives, les entreprises doivent traiter leurs collaborateurs comme des clients.

24 octobre 2001, 0h00
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La guerre des talents n’est donc pas finie. Lancé en 1998 par les consultants de Mc Kinsey, ce concept semblait pourtant un peu démodé en raison du ralentissement de l’activité économique. En réalité, il n’en serait rien. C’est en tout cas ce qu’affirme Joseph Ackermann, ancien patron du Credit Suisse devenu président du directoire de la Deutsche Bank. «Malgré la crise, la demande de talents est en hausse, a-t-il expliqué lundi, lors de la cérémonie traditionnelle qui marque le début de l’année ...
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