La grenade des primes et bonus

Il y a deux mois, dans ces colonnes, je m’inquiétais du manque de réalisme, voire de la démagogie, de ceux qui se mobilisent pour limiter les hauts salaires. Or un article du New York Times vient d’illustrer cette problématique par un cas très concret qui pose avec pertinence le dilemme posé par le paiement de bonus convenus par contrat, mais dont le montant heurte désormais les sentiments du public. Une vraie «grenade», selon le New York Times. Ainsi, Andrew J. Hall, patron de Phibro, société ...