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Grande complexité du leadership

Le talent management s’impose comme une tendance forte en Suisse. Une recherche établit le lien statistique entre compétences et performances.

22 septembre 2011, 0h00
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Hier, Holcim a annoncé le changement de président exécutif. Un Français, bon connaisseur du secteur et externe au groupe est choisi pour remplacer son prédécesseur en fonction depuis près d'une décennie. Ce n'est pas un cas isolé. Comment expliquer cette décision? De deux manières. Premièrement par la nécessité naturelle d'assurer la succession du top management. Deuxièmement, la nécessité de renouveler sinon l'approche stratégique, du moins la perception du secteur (la construction en l'occurre...
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