Fossé générationnel et méthodes d’adéquation

Les ingénieurs demeurent une espèce recherchée sur le marché du travail en Suisse. Notamment en génie civil, en informatique mais également en microtechnique. Les entreprises n'hésitent donc pas à les recruter directement au berceau, soit à la sortie de l'université. «Le taux de placement de nos jeunes diplômés après un an est de 87%»;, témoigne Philippe Ory, directeur du Centre de carrière de l'EPFL, à Lausanne. Attirer les talents de demain n'est cependant pas une mince affaire. C'est pourquoi...