Et si le droit à la paresse était un droit humain?

L’ATS nous apprenait hier que des employés d’une entreprise britannique de travaux publics, Carillion, ont été pris en flagrant délit de paresse. Surveillés et chronométrés par des experts, il est apparu qu’ils n’avaient été au travail que 57 minutes sur les 8 heures officiellement affichées. Qu’ont-ils fait le reste du temps? Ils ont discuté, bu du thé ou lu des journaux. Du thé, vraiment? Peu importe. L’essentiel est qu’ils s’inscrivaient dans une tradition bien britannique illustrée, entre au...