Des procédures d’évaluation du personnel qui dérangent

A l'Association suisse des employés de banques (ASEB), la secrétaire centrale Denise Chervet résume la situation: «Avec la crise financière, le personnel a été mis sous forte pression. Il s'en est suivi beaucoup d'heures supplémentaires. Il y a déjà pas mal de dépressions, de stress, de burn-out. Alors qu'il faudrait pouvoir récupérer, le personnel doit maintenant fournir un nouveau coup de collier!»; Ce qui fâche l'ASEB en ce moment, c'est le nouveau système d'évaluation des employés qui se met...