De la gouvernance individuelle:esclaves et maîtres du temps (1)

Commençons par la question concrète de savoir comment nous nous «gérons» nous-mêmes, autrement dit comment nous nous organisons et dirigeons. En effet, la problématique du gouvernement d’entreprise s’explicite parfaitement au travers d’une analogie avec la «gouvernance individuelle» appliquée à la gestion du temps. Dire que le temps est un bien rare et qu’il doit par conséquent être géré relève à première vue du lieu commun. Affirmer que son degré de rareté est une inconnue apparaît déjà moins ...