17 août 2007, 0h00
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Aucun patron d’entreprise qui gère plus d’une dizaine de collaborateurs n’est capable à lui tout seul de faire fonctionner l’ensemble de son entreprise. Le moindre centre médical par exemple – sans même parler d’hôpital! – a besoin d’un ensemble de compétences jamais réunies en une seule personne. Seule l’intelligence collective, la collaboration et la communication permettent à ces entreprises de fonctionner plus ou moins correctement. Et ce «plus ou moins» dépend largement de la qualité de la ...
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