01 décembre 2010, 0h00
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Accepter de ne pas dépenser immédiatement un bonus, pour en bénéficier plus tard, sous une autre forme et avec une fiscalité allégée. Comment? En incluant une partie des bonus et des dividendes reçus par les collaborateurs et les actionnaires dans un plan d'épargne contrôlé par l'entreprise où ils exercent. Une solution annexe, établie en parallèle et en adéquation avec la caisse de pension maison.Dans ce cadre, des contrats individuels de prévoyance sont conclus, avec une construction juridique...
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