Berne ravive le combat du salaire des femmes

Plus personne ne conteste le principe «à travail égal, salaire égal», mais sa mise en œuvre n’est pas aisée. «La femme qui se juge discriminée ne peut pas toujours s’appuyer sur la présence dans l’entreprise d’un jumeau professionnel parfait pour démontrer la différence de traitement», note le Genevois Yves Flückiger. Professeur d’économie politique, ce dernier a développé une méthode comparative qui a permis à une plaignante de gagner un recours auprès du Tribunal fédéral en décembre dernier. L...