19 février 2018, 22h54
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Si l’activité des vérifications pré-emploi reste encore confidentielle en Suisse, elle est très répandue dans les pays anglo-saxons, où elle s’intitule background check. Le business model de Michael Platen est de s’adresser directement aux employeurs et non aux intermédiaires comme les recruteurs, afin d’éviter tout conflit d’intérêt. Ces derniers perçoivent une commission lorsqu’ils placent un candidat chez un employeur.
Au départ, ce nouvel outil technologique développé et hébergé entiè...
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