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WEF: la technologie pour intégrer plus de diversité
Diversité, équité et inclusion: ces trois concepts sont le mot d’ordre du nouveau guide pratique du World Economic Forum (WEF). Cette publication détaille les innovations sur lesquelles les dirigeants peuvent compter afin de créer des lieux de travail plus ouverts.
La différence entre une entreprise inclusive et une entreprise qui ne prête aucune attention à sa politique de diversité? La rentabilité! Le Word Economic Forum (WEF) estime qu’une firme qui veille à la variété des genres, orientations sexuelles, capacités physiques et cognitives, nationalités, ethnicités ou encore religions de ses employés a 25% à 36% plus de chance de surperformer en termes de rentabilité. Idem en matière d’innovation, avec jusqu'à 20% de taux d'innovation supplémentaires p...
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