Sunrise UPC augmente sa masse salariale de 1,8% pour 2021 et 2022

L'opérateur zurichois harmonise ses différents systèmes de rémunération, ce qui conduit à augmentation de la masse salariale de 1,8% pour 2021 et 2022.

Keystone
La hausse des salaires reflète également «le travail important (des) employés pendant la pandémie de coronavirus dans un contexte commercial difficile», indique l'opérateur zurichois dans un communiqué.

Sunrise UPC a annoncé lundi l'augmentation de 1,8% de sa masse salariale pour les années 2021 et 2022. Dans le cadre de l'harmonisation des conditions d'engagement suite à la restructuration du numéro deux helvétique des télécoms, les différents systèmes de rémunération ont été uniformisés et les collaborateurs obtiendront un nouveau contrat de travail.

La hausse des salaires reflète également «le travail important (des) employés pendant la pandémie de coronavirus dans un contexte commercial difficile», indique l'opérateur zurichois dans un communiqué.

Une nouvelle convention collective de travail (CCT) a été mise au point avec le syndicat Syndicom pour les trois prochaines années, qui réglemente la gestion personnelle du temps et l'autonomie dans le travail dans le respect des conditions-cadres définies par la loi.

Dans le cadre de la réduction de personnel annoncée en janvier suite à leur fusion, les groupes Sunrise et UPC avaient annoncé fin avril le licenciement d'environ 450 salariés d'ici la fin de l'année prochaine, soit 13,5% de l'effectif total de 3350 équivalents temps plein (ETP).

En tout, les suppressions liées à la restructuration devraient avoisiner 600 postes, un chiffre sensiblement inférieur aux «moins de 30%» annoncés en janvier. (AWP)

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