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Loyco remet les clés de l’entreprise à ses employés

La direction de la société de services Loyco donne officiellement le pouvoir à ses collaborateurs.

Créé il y a 5 ans, Loyco, se dote d’un nouveau modèle de management sans chef, appelé "Loycocratie", ainsi que d’une constitution attribuant officiellement le pouvoir à ses collaborateurs. "L’objectif de notre nouveau modèle d’organisation est de garantir la participation et la coordination, sans intégrer de strates hiérarchiques que nous jugeons destructrices pour l’esprit intrapreneurial", explique l'ex-CEO Christophe Barman. >> A lire aussi: Loy...

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