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Article éditorial

Plus de visibilité pour plus de diversité

Depuis janvier, un seuil de 30% de femmes dans les conseils d'administration a été introduit pour les grandes sociétés cotées. Pas de quoi bouleverser la situation, mais un signal qui pourrait en inspirer davantage.

L’Agefi a mis dix administratrices à l’honneur cet été et cette série touche à sa fin. Pourquoi un tel choix? Pour démontrer qu’elles ont les mêmes compétences que leurs homologues masculins ou qu’il n’y a plus aucune excuse valable à ne pas faire d’efforts pour plus de diversité dans un conseil d’administration (CA)? Non, ces messages ont déjà été suffisamment rabâchés. Espérons qu’ils tiennent maintenant du lieu commun. Ce choix n’a d’autre raison que de leur donner davantage de visibi...

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