La diversité est-elle source de performance pour l’entreprise?

Une récente étude publiée par McKinsey (Hunt, Layton, Prince) démontre que les entreprises intégrant une diversité plus grande sont financièrement plus performantes que les autres. On parle de toutes les formes de diversités, le genre, l’origine ethnique, la variété des expériences personnelles, des générations, des parcours et des formations, et même l’orientation sexuelle. Pour produire ses effets cette diversité doit s’appliquer à l’entreprise tout entière, y compris ses dirigeants. Selo...