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Êtes-vous plutôt orienté «relations» ou «résultats»?

Christophe Clavé
Depuis cent ans les chercheurs en sciences humaines observent, analysent et proposent des modèles pour comprendre comment les hommes et les femmes se comportent, réagissent aux stimuli, sont plus ou moins productifs, créent et innovent ou résistent aux changements. La psychologie, la sociologie, l’anthropologie et leurs apports ont été transposés dans l’entreprise et ont permis de fonder les sciences du management et des organisations. Contrairement à la biologie et la physique qui se struc...

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